Asesoría Laboral
Gestionamos tu equipo humano de forma eficiente y segura, cumpliendo siempre con la normativa vigente.
Tu departamento laboral externo
La gestión de personal es una de las áreas más complejas y cambiantes para una empresa. Nos convertimos en tu departamento laboral para que puedas delegar con total confianza la confección de nóminas, la gestión de contratos, los seguros sociales y cualquier consulta o procedimiento legal relacionado con tus empleados.
¿Qué incluye nuestro servicio laboral?
Nóminas y Seguros Sociales
Confección de nóminas y seguros sociales (TC1/TC2) con total precisión y puntualidad.
Contratos de Trabajo
Redacción y gestión de contratos de trabajo y prórrogas adaptados a tu necesidad.
Incapacidades Temporales
Gestión de IT y accidentes de trabajo con coordinación con mutuas.
Inspecciones de Trabajo
Asistencia en inspecciones y procedimientos sancionadores con defensa activa.
Gestión de Personal
Altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social.
Bonificaciones
Asesoramiento sobre bonificaciones y tipos de contratación para optimizar costes.
Casos habituales (Problema → Solución)
Primera contratación
Plan de alta de centro/CCC, contrato óptimo y aplicación de bonificaciones disponibles.
Despido o fin de contrato
Cálculo de indemnización, documentación y cumplimiento de plazos legales.
Inspección de trabajo
Revisión documental, preparación de alegaciones y acompañamiento en el proceso.
IT y ausencias
Gestión de bajas médicas, coordinación con mutua y ajustes en nómina.
Tu departamento de RRHH externo
Nos convertimos en tu equipo de recursos humanos, gestionando desde la contratación hasta las nóminas y seguros sociales con total garantía y cumplimiento normativo.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
¿Qué tipo de contrato es mejor para mi nuevo empleado?
Depende de la naturaleza del puesto y las necesidades de tu empresa. Analizamos tu caso para recomendarte el contrato más adecuado (indefinido, temporal, formativo) y con las mayores bonificaciones posibles.
¿Qué hago si un trabajador se da de baja?
Debes comunicárnoslo lo antes posible. Nosotros nos encargamos de tramitar la baja médica con la Seguridad Social y de aplicar las deducciones correspondientes en la nómina del trabajador.
